歯科衛生士（正社員） 募集要項

当院の場合、歯科衛生士のスタッフ数を多めにして、メインテナンス担当とアシスタント担当の交代制で業務を行ってもらっています。

メインテナンス担当の方は、予防処置・メインテナンス・歯周病治療を中心として、歯科衛生士本来の業務でご活躍いただけます。症例数が多いので、豊富に経験を積める環境です。

「口腔管理体制強化加算」に認定されている当院は、予防歯科に対して高い意識を持つ患者さまが多くお越しになります。衛生士専用チェアをご用意し、たっぷり45～60分のチェアタイムを確保・設定。歯科衛生士としてのやりがいを十分に感じながら、成長いただけるのではないでしょうか。

歯科衛生士としてスキルアップ・キャリアアップを目指したい、いろいろなことを学んでみたい…そうした意欲をお持ちの方を、私たちは応援しています。

学会やセミナー、講習などの参加費の他、資格取得のための費用も医院が負担します。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジについては、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを、医院が積極的にバックアップします。

こうした補助に加え、月に1回の勉強会や、医院全体のミーティングも実施。面談も毎月行っています。院内研修も多く、向上心の高い方・スキルアップを目指している方におすすめの職場です。

20代の明るいスタッフが中心となって活躍する院内では、皆、お互いを尊重しながら仲良く働いています。スタッフの年齢層は20～50代と幅広いものの、年齢を気にせず、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。

日頃からコミュニケーションを大切に考え、スムーズな診療を実現できている点も、私たち歯科医院の特徴です。スタッフ同士で助け合う風土がしっかり根づいているのです。

お昼休みには、スタッフルームでゆったりと過ごしていただけます。新型コロナウイルス感染症の予防に取り組みつつ、快適な就業環境を整えるべく、スタッフルームは2つご用意。さらに休憩時間を3つの時間帯に分け、ひとつの部屋を2人ずつ使えるよう配慮しています。冷蔵庫や電子レンジ、ミニキッチン、ソファなどを備えておりますので、思い思いの休憩時間を過ごしていただけるでしょう。

家が近いスタッフの中には、休憩時間に一度帰宅する人もいます。どうぞ自由に過ごしてください。

新型コロナウイルス感染症が拡大する前は、スタッフの希望を募って日程を決め、忘年会などさまざまな院内イベントを開催していました。今はそうしたイベントをやむなく中止していますが、状況が落ち着いたらまた企画を再開したいと考えています。

全員で協力し合い、楽しく働ける職場です。あなたも是非、当院の一員になりませんか？

女性の場合、出産などの影響により、同じ職場に長く勤務できないケースが少なくありません。身につけた技術・知識を活かし、できるだけ長く活躍してもらいたい…そのように考え、私たちは働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。

そのひとつが、社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備し、産休・育休を取得できる体制を整えていることです。制度を用意しているだけに留まらず、実際に利用実績もあります。

また、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えていただくこともできます。例えば、独身のときはフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短の契約社員として短い勤務時間で働く、といった対応が可能です。子育て中はパートで働き、将来的に正社員に復帰する道を選んでも良いでしょう。結婚や出産・子育て、介護など、人生でたびたび訪れる転機に柔軟に対応できる職場です。

子育て中の方に就業をおすすめできる点も、当院の大きな特徴です。院長自身に子育て経験があり、ママさんスタッフも多数活躍しているため、子育て中の女性の働き方に理解があります。入学式・卒業式などの行事の際はもちろん、子供が熱を出したなど、急にお休みを取らなければならなくなった場合にも対応可能。勤務日や勤務時間に融通が利く環境の中、理解あるスタッフたちが、業務をカバーし合いながら働いています。

ママさんDHも多数在籍しており、勤務時間も夕方までですので、正社員としても活躍いただけるのではないでしょうか。社会保険を完備している上、産休・育休の制度を利用でき、働き方も変えられる。そんな女性が働きやすい職場です。是非、長くご活躍ください。