歯科医師（常勤） 募集要項

歯科医師免許を取得したばかりの方は特に、臨床経験が少ないことや、いきなり一人で治療を任されるのではないかという点に、不安を抱えていらっしゃるかもしれません。私たちは、お一人おひとりの経験に合わせて患者さまをお任せしています。どうぞご安心ください。

歯科医師の方にはあえて業務マニュアルを使用せず、院長や先輩ドクターが時間を取ってしっかりと指導します。年単位の教育プログラムを用意し、院長との面談を毎月実施しながら、得意分野やスキルに合わせてサポートしていきます。

さらに当院には、大学病院に勤務している口腔外科や補綴の分野の歯科医師が6名在籍。こうした歯科医師たちが、院内勉強会・症例検討会に、3～4か月に1回ほどのペースで参加していますので、知識と技術を直接吸収いただけるでしょう。もちろん、情報の共有や相互練習もできます。

加えて、設備や自習の体制も整えています。新しくネクストビジョン（マイクロスコープ）を導入し、実際の治療にて行う切削風景などを録画できるようになりました。レクチャーを受けるときだけに限らず、空き時間での確認・復習にも役立てられます。

また、ご希望の方には、外部セミナーへの参加もサポート。常に最新の知識を学び、技術を高められるよう、セミナーの参加費の一部もしくは全額を医院が負担し、参加を奨励しています。

患者数が多く豊富に症例経験を積める上、DHが多数在籍するため仕事に専念しやすい環境も、私たちの特徴です。

前述の通り、患者さまの年齢層が幅広い当院では、多岐にわたる分野の経験を積めます。中でも、矯正治療やセラミックなど自費補綴の患者さまが多くお越しになり、自費診療率は30％に上ります。

担当の患者さまが自費診療を希望される場合、そのまま治療をお任せしますので、自費診療の経験を是非たくさん積んでください。

また、将来的に開院を検討されている方には、開院に向けての取り組みやノウハウをお伝えできます。以下がその一例です。

身につけた技術と知識を活かし、できるだけ長く活躍いただきたい。そう考え、当院では社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備し、さらに産休・育休を取得できる体制を整えています。

健康保険・雇用保険・労災保険はあっても、厚生年金を用意できている歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。スタッフに少しでも安心して長く働いてもらえるよう、厚生年金にも加入しています。

また、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えていただくことが可能です。ご希望によっては、パートタイムでの勤務にも変更できます。

「働きたい」というスタッフの気持ちを尊重するためにも、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応。産休・育休もその一つであり、制度を用意しているだけに留まらず、実際に出産・育児から復帰を果たしたスタッフが在籍しています。しっかり実績がありますから、ますます安心して働いていただけるのではないでしょうか。

お子さまの用事などで急にお休みを取らなければならなくなったときも、理解あるスタッフたちが業務をカバーして助け合っているので、きちんと休んでいただけます。

なお、当院は幼い患者さまも多く来院される歯科医院のため、優しく診療にあたれる女性ドクターの方も大歓迎です。是非、ご応募をお待ちしております。