こちらのページでは、当院の一日の流れを簡単にご紹介いたします。
ぜひ、しらいし歯科医院に勤めたつもりでご覧ください。
診療前の準備を始めます。
院内の清掃や診療台(ユニット)・器材の準備に加え、来院予定の患者さまのカルテを事前にチェックしておきます。
朝礼では、予約状況や各スタッフの予定を確認したり、患者さまについて気をつける点などの情報共有を行ったりしています。
歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・受付、それぞれのスタッフが自身の持ち場と仕事をまっとうし、皆で助け合いながら診療を行っています。
私たちが大切にしていることは、患者さまとのコミュニケーションです。十分な時間を確保してカウンセリングを行うなど、患者さまのため、真剣に治療に取り組んでいます。
お昼休みは、以下の通りシフト制です。
スタッフルームで昼食をとっていただけます。スタッフ皆で仲良く食事をしていますが、中には一度帰宅し、午後の診療に合わせて戻ってくるスタッフも。
コロナ禍に際し、現在はスタッフルームを2つご用意しています。
午後も、皆で協力し合って診療を進めています。
最終の受付時間は17:30です。ただし、痛みのひどい急患など、緊急の患者さまについては受け入れる場合もございます。
そのときは、終了時間を過ぎ残業になってしまう可能性があります。
後片づけ・終礼では、以下のことを行っています。
掃除や準備などは細かく分担制を敷き、朝礼にて共有。また、ネット予約・セルフレジ・ルンバなどを導入し、作業の負担をできるだけ抑えられるよう配慮しています。
1日の残業時間は5~10分程度で、18:10が定時になります。
月に1回、勉強会を開催しています。勉強会は基本的に診療時間中、もしくは診療を止めて行っています。日中の開催がどうしても困難なときは終業後に実施しますが、その分の給与は出ますのでご安心ください。
勉強会は、院長や先輩スタッフが講師となり、パワーポイントを使用するなどして本格的に実施。その他、外部からコンサルタントを招いての勉強会やミーティングもございます。また、個人面談を通してこれらを行う場合もあります。
これまでに行った勉強会のテーマは、以下の通りです。
しらいし歯科医院は、スタッフの教育に力を注いでいる医院です。
スタッフ教育で大切なポイントは、「最初に勤めた場所でどんな勉強をして、どんな先輩について、どんな教育を受けられるか」にあります。スタッフを育てることは、患者さまにより良い治療をご提供できることに直結。スタッフの教育こそが質の高い仕事につながると、私たちは考えています。
教育は目に見えない財産であり、一緒に働くスタッフは大切な仲間です。そうした考えのもと、当院では努力の方法やコツなどさまざまな学びをご提供し、強いチーム作りを目指しています。
私たちのモットーは「楽しく働きたい」ということです。患者さまにとって最良の治療を行い、地域で一番の歯科医院を目指しながら、スタッフの働きやすさ・勤務条件でも一番を目指せるよう力を尽くしています。
年末に忘年会を予定しています。コロナ禍に至る前の、他の開催イベントについては以下の通りです。
地元の復興イベントとして、ボランティアで赤ちゃん向けの教室を開催。また、幼稚園児から小学生までを対象とした教室を院内で開催しました。
小学生を対象に有料で開催。アルジネートで上下の印象をし、アルジネートの説明を行ったり石膏を継いだりしてトリミングしました。さらに、レポート用紙をつけ、夏休みの自由研究として提出できるように。その中で、予防歯科の大切さをお伝えしながら、啓蒙活動としても意義のあるイベントとして開催していました。
どのイベントも、スタッフが中心となって文化祭のように開催しているため、スタッフ同士の絆が深まるきっかけにもなっていました。コロナ禍が収まったら、また開催する予定です。
職種別の募集要項は、以下よりご覧ください。
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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午前 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | × |
午後 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | × |
午前:9:00~13:00
午後:14:30~18:00
※最終受付時間は、終了時刻の30分前です。
休診日:日曜・祝日